Вакансии - Начальник группы по организации труда и заработной платы

Требования:

- высшее образование (экономическое, финансово-экономическое);

- стаж работы в отделе труда и заработной платы, отделе кадров, планово-экономическом отделе (с функциями ОТиЗ) не менее 3х лет;

- опыт организационной работы на руководящей должности или сильное желание и способность в короткий срок организовать работу группы;

- опытный пользователь ПК, опыт в автоматизации рабочих процессов - желателен;

- знание трудового законодательства, экономики организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, систем трудовых показателей, методов их анализа и учета, методик нормирования труда;

- стрессоустойчивость, способность к оперативному решению разноплановых задач.

Основные обязанности начальника группы труда и заработной платы:

- организация работы группы по труду и заработной плате. В подчинении два ведущих специалиста по труду, а также экономисты филиалов Общества в части функций группы ТиЗ;

- разработка и согласование положений об оплате труда и материальном стимулировании;

- разработка и согласование организационной структуры Общества, штатных расписаний, расчетов фонда заработной платы и необходимой численности персонала организации; подготовка бюджетов доходов и расходов Общества по своему направлению;

- подготовка, согласование приказов о текущем и единовременном премировании работников Общества, организация работы по информированию сотрудников о размерах премирования по форме Т-11;

- подготовка аналитических записок и расчетов показателей по труду для внутренних и внешних пользователей.