Ведущий экономист
Условия работы: постоянная работа в г. Томске.
Требования:
-
образование высшее экономическое, квалификация экономист;
-
опыт работы в экономических, кадровых службах, связанных с мотивацией персонала, организацией оплаты труда на аналогичной должности не менее 1 года;
-
необходимые знания:
- опытный пользователь ПК. Уверенные знания 1С:ЗУП , MS Office (Excel, Word, Power Point);
- знание трудового законодательства;
- знание процессов бюджетирования и фактического анализа по финансово – хозяйственной деятельности в т.ч. по ФОТ;
- знание основ кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета;
- знание процессов автоматизации в 1С по управленческому учету, написание технических заданий с последующей реализацией;
- разработка положений, в том числе по направлению труда и заработной платы (об оплате труда);
- ведение штатного расписания;
- написание пояснительных записок (обоснований) к расчетам;
- участие в автоматизации процессов формирования отчетов, сбора информации;
- аналитические способности, умение работать в команде, ориентированность на результат, стремление к профессиональному развитию, самостоятельность, высокая обучаемость, инициативность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Основные обязанности ведущего экономиста:
-
планирование, анализ фонда оплаты труда;
-
участие в автоматизации процессов (формирование технических заданий);
-
формирование ФОТ по основному виду деятельности Общества (транспортировка газа) с делением на зоны тарифного регулирования;
-
расчет ФОТ помесячно, в т.ч. расчет премиальной части;
-
оформление приказов по премированию, изменению штатного расписания и др.;
-
составление (изменение) структуры, ведение штатного расписания;
-
формирование корпоративной отчетности по численности, фонду оплаты труда;
-
заполнение статистических форм;
-
ответы на запросы управляющей организации;
-
внесение (изменение) данных в программу 1С:ЗУП.
Основные направления деятельности:
-
обеспечение работы по планированию, проведению анализа ФОТ и численности по Обществу;
-
обеспечение эффективной системы оплаты труда с соблюдением норм и правил трудового права, корпоративных требований.
|
_0.png)
